Consultor en masculinidades para implementación de talleres

Proyecto: Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales/Turberas
Ubicación: Uyuni – Potosí, Bolivia
Tipo de empleo: Consultor (setiembre 2026 – diciembre 2026)
Fecha límite de postulación: 24 de agosto

Sobre el proyecto

El proyecto “Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales/Turberas” tiene como objetivo fortalecer el empoderamiento de las mujeres, incluidas aquellas de ascendencia indígena, para conservar los ecosistemas de humedales y turberas de tierras altas, aumentando la resiliencia climática en Bolivia, Ecuador y Perú. A través de capacitación, apoyo técnico y concienciación, el proyecto mejorará la capacidad de las mujeres de las comunidades locales para liderar esfuerzos de conservación y participar activamente en la gestión de los recursos de tierra y agua, ayudando a identificar estrategias de manejo sostenible que equilibren la conservación ambiental y las necesidades comunitarias. 

El puesto

La persona consultora será responsable de: 

• Revisar y analizar la línea base de los materiales existentes sobre talleres de masculinidades rurales e indígenas aplicables al contexto andino de Sur Lipez, Potosí-Bolivia (Reporte GBA+ y productos de la consultoría de masculinidades).  

• Adaptar metodológicamente los contenidos curriculares y lúdicos de la Guía de Masculinidades y otros productos existentes, asegurando su pertinencia cultural, lingüística y geográfica para la Reserva Nacional de Fauna Andina Eduardo Avaroa, en estrecho diálogo con el equipo técnico de Bolivia y expertos de Alinea.  

• Proponer contenidos y metodologías de talleres, generar los materiales pertinentes para su desarrollo y elaborar la metodología de convocatoria a los talleres en las comunidades.  

• Facilitar hasta 12 talleres teórico-prácticos presenciales, promoviendo la reflexión sobre la división del trabajo, los roles de hombres y mujeres y el apoyo al liderazgo de las mujeres en temas ambientales dentro y fuera de las comunidades.  

• Evaluar y sistematizar los resultados del proceso formativo, identificando lecciones aprendidas, cambios actitudinales emergentes y recomendaciones estratégicas para el sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL).  

Cualificaciones requeridas

Formación Académica:   

• Título universitario en Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Psicología Social), Género y Desarrollo o áreas afines.  

• Se valorarán estudios de postgrado (diplomados, maestrías) en Género, Masculinidades, Liderazgo, Desarrollo Rural o Comunitario.  

Experiencia Profesional:   

• Mínimo 5 años de experiencia comprobada en consultorías o proyectos relacionados con género, equidad, masculinidades o liderazgo en comunidades andinas.  

• Habilidades comprobadas para facilitar talleres participativos y reflexivos con varones y jóvenes en el área rural  

• Experiencia trabajando con comunidades rurales o indígenas de zonas andinas 

• Capacidad de análisis crítico y síntesis de información cualitativa y cuantitativa para el reporte y para la adaptación de materiales  

• Experiencia en el diseño de materiales.

Cómo postular

Es obligatorio presentar una carta de presentación que detalle su adecuación al puesto, su tarifa diaria y disponibilidad, junto con su CV.
Link de la convocatoria

Términos de referencia