LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo un(a):

COORDINADOR/A DE MARKETING Y ALIANZAS
LA PAZ, BOLIVIA

Objetivo de la posición:

Ámbito Comunicación: Diseñar e implementar la estrategia de comunicación del país junto con la director/a País en coherencia a la estrategia de intervención país.
Ámbito Alianzas: Identificar y fortalecer alianzas con actores de la cooperación internacional, del sector y académico del país/países de responsabilidad, junto con la dirección País, alineando procesos y objetivos según el modelo de trabajo de Alianzas de AeA.

Principales responsabilidades:

ESTRATEGIA

Ámbito Comunicación:

• Diseñar la estrategia de marketing y comunicación de Bolivia, teniendo en cuenta la estrategia institucional global, la regional y las prioridades de intervención programática.
• Comunicar la estrategia país al equipo y hacer seguimiento de su implementación.
• Elaborar y mantener actualizado el mapa de oportunidades y tendencias de posicionamiento y financiamiento a nivel nacional, regional e internacional.
• Identificar variables internas o externas que afecten a la estrategia país o a su implementación, reportar periódicamente a la Directora País el grado de avance, proponiendo medidas correctoras en caso de desviaciones en su ejecución.
• Diseñar nuevos productos de marketing y mejorar los existentes, definiendo campañas integrales de marketing e implementando programas de gestión y conversión de leads.
• Elaborar reporting de medición de resultados de campañas y productos, para garantizar el retorno de la inversión, ingresos y rentabilidad según los objetivos y presupuestos del país.

Ámbito Alianzas:

• Desplegar y desarrollar las alianzas financieras y de conocimiento en Bolivia, bajo el modelo de alianzas corporativo y en línea con las estrategias globales (junto a la Dirección de Alianzas e Innovación) y de países de responsabilidad (junto a la Dirección País).
• Identificar, mantener un listado actualizado y apoyar en la definición y ejecución de la hoja de ruta para consolidar oportunidades de financiación de fondos privados o híbridos, o fondos públicos a través de y consorcios con entidades privadas, empatando éstas con la cartera de productos.
• Identificar y desarrollar grandes alianzas estratégicas junto a la Dirección País y la Dirección de Alianzas de Innovación.
• Contribuir al financiamiento de iniciativas, tecnologías y proyectos innovadores en los países de responsabilidad.
• Participar en el equipo global de Alianzas e Innovación contribuyendo al fortalecimiento y despliegue del área.
• Integrar las alianzas y la innovación en la planificación anual de los países de responsabilidad.
• Participar las propuestas narrativas y financieras de los proyectos en marcha, así como de los informes correspondientes.
• Hacer seguimiento de la implementación de los proyectos financiados por los aliados conjuntamente con el equipo de Impacto.
• Apoyar en el fortalecimiento de las relaciones con donantes.
• Identificar foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos de relacionamiento, cualquier organismo, institución o aliado, público o privado.

COMUNICACIÓN EXTERNA E INTERNA

Ámbito Comunicación:

• Diseñar el plan de comunicación, junto con la Dirección País, bajo los parámetros de la estrategia de posicionamiento de marca a nivel global y las del país; asegurar la implementación del manual de identidad corporativo; definir el plan de comunicación de cada producto (método y medio: on, off) y temática, junto con su equipo directo, aprobar los diseños creativos y negociar con proveedores externos, decidir el plan de inversión en publicidad.
• Diseñar un plan de relacionamiento con medios de comunicación y prescriptores estratégicos, identificar potenciales socios públicos, privados y de cooperación en el marco de las metas de financiamiento, crear alianzas y negociar acuerdos con los mismos.
• Asegurar las rendiciones de cuentas a autoridades y financiadores; y la generación de contenidos.
• Coordinar la organización de eventos de difusión y ruedas de prensa, presencia en redes y foros.
• Elaborar contenidos para el plan de comunicación interno de proyectos e información institucional a nivel vertical y horizontal, para transmitir la imagen de la Organización y aumentar el posicionamiento de la marca ante la sociedad y en espacios estratégicos.
• Operativizar branding e imagen institucional: Apoyo en planificación y validación de estrategia de contenido para redes sociales con agencia terciarizada, punto de contacto para validación de desarrollo de materiales institucionales, estrategia de posicionamiento y visibilidad en territorios de intervención programática, coordinación con proveedores para levantamiento y edición de piezas audiovisuales, apoyo en planificación y despliegue de eventos institucionales.

Ámbito Alianzas:

• Diseñar e implementar el plan de comunicación específico de alianzas e innovación, integrado al general país, junto con la Dirección País y la Dirección de Alianzas e Innovación.
• Coordinar la organización de eventos de difusión y ruedas de prensa, presencia en redes y foros en el ámbito de las alianzas e innovación.
• Participar, informando a través de los sistemas digitales en la comunicación interna sobre alianzas, oportunidades, etc, según los recursos y procedimientos establecidos por parte de la Dirección de Alianzas e Innovación.

DESARROLLO DE EQUIPOS Y TALENTO

Ámbito Comunicación:

• Dimensionar, las necesidades de recursos humanos (incorporaciones, promociones y desvinculaciones) y presentarla a la aprobación de la Dirección País; participar en la selección.
• Identificar y aprobar necesidades de formación interna y externa y tramitar la solicitud para su aprobación a la Dirección País.
• Supervisar la difusión del conocimiento y la implementación de metodologías o herramientas institucionales.
• Establecer los objetivos de su equipo directo,
• Supervisar la distribución de los objetivos en el resto del equipo.
• Realizar la evaluación de su desempeño.
• Identificar personas clave en determinadas materias y, en caso de ser necesario, asignarlos a proyectos transversales nacionales o internacionales.
• Acompañar a su equipo directo en su desarrollo profesional.
• Asegurar la difusión e implementación de planes y medidas de seguridad, para disponer de los recursos humanos adecuados y proporcionar al equipo oportunidades de desarrollo y reconocimiento.

Ámbito Alianzas:

• Colaborar en el desarrollo de las necesidades de recursos humanos y talento del área de alianzas e innovación en coordinación con las direcciones País y Alianzas/Innovación.
• Supervisar la difusión del conocimiento y la implementación de metodologías o herramientas institucionales, especialmente el Modelo de Alianzas AeA.

INSTITUCIONALIDAD

Liderar y supervisar la realización de las funciones propias y de su equipo con transparencia, integridad, control y calidad, proporcionar en tiempo y forma las rendiciones de cuentas internas y externas, velar por el cumplimiento de todas las obligaciones legales y los requerimientos y normativas internas de la Organización para asegurar la implementación de directrices, procesos, políticas, metodologías y valores corporativos en todas las áreas y garantizar el cumplimiento de las mismas.

Los y las profesionales interesados podrán acceder a los Términos de Referencia y registrar su candidatura adjuntando su hoja de vida, carta de presentación y su pretensión salarial ingresando al siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/121620899/12623479, hasta el día 05 de enero de 2026.