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REDESMA, Boletín 16-93 EXTRA XXIII: 18 de Noviembre de 2022
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► [Boletín de noticias Cebem] - Año 16 Nº9 - 2022

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Requerimiento de Personal

En cumplimiento de la Política de Personal Nacional, la Agencia de la GIZ en La Paz pone a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para:

Cargo

Pasante en comunicación, logística y organización de eventos

Objetivo General

 Apoyar al área de Comunicación de la Agencia de la GIZ Bolivia en la organización del evento “Asamblea general” antes, durante y después del evento con la realización de tareas de gestión y logística de actividades; preparación y edición de contenidos para nuestros canales de comunicación internos y externos de forma eficiente y eficaz.

Para más información, se adjuntan los TDR del cargo (ver Términos de Referencia adjuntos)

Duración

6 meses (inicio: diciembre 2022)

Jornada laboral

100% horario tiempo completo

Lugar

La Paz

Forma de envío

Las postulaciones deberán ser enviadas en formato pdf (no mayor a 10 Mb) al correo electrónico:
maria.sanchez@giz.de

Asunto del correo:
Pasante en comunicación, logística y organización de eventos

Documentos

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de postulación, incl. Carta de postulación
  • Hoja de vida (NO documentada)
  • Seguro de salud vigente

Plazo

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el lunes, 28 de noviembre a hrs. 15:00, impostergablemente.

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en aplicación de sus Principio de Conducta Íntegra, es un empleador que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas. La GIZ no discrimina en razón de raza, color, creencias, origen, nacionalidad, edad, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, ni por ninguna otra condición de las personas, y toma medidas para eliminar la discriminación en el lugar y ambiente de trabajo, en los procesos de captación y selección de personal, en las políticas de compensación al personal, en los procesos de promoción, ascenso o desvinculación del personal, ni en ninguna otra condición laboral en contra de sus colaboradores o colaboradoras ni de personas postulantes a puestos de trabajo.

 

 

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