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REDESMA, Boletín 15-82 EXTRA VIII: 14 de Diciembre de 2021
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► [Boletín de noticias Cebem] - Año 15 Nº 11- 2021

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Requerimiento de Personal

En cumplimiento de la Política de Personal Nacional, la Agencia de la GIZ en La Paz y el proyecto Procuenca ponen a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para:

Cargo

Técnico/a junior en el fortalecimiento de la plataforma interinstitucional para la gestión hídrico-ambiental

Objetivo General

Apoyar en la gestión de las actividades del Programa Procuenca en la implementación de sus líneas de acción. (ver Términos de Referencia adjuntos)

Duración

23 meses, del 01.02.2022 al 31.12.2023

Jornada laboral

100%

Lugar

Cuenca del río Azero y la ciudad de Sucre

Forma de envío

Las postulaciones deberán ser envidas en forma pdf (no mayor a 10 Mb) al correo electrónico rrhh-bolivia@giz.de
Asunto: Técnico Junior Río Azero.

Documentos

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de postulación indicando pretensión salarial y disponibilidad.
  • Hoja de vida (NO documentada) con énfasis en los conocimientos y experiencias relevantes para el puesto

Plazo

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el día 3 de enero de 2022 a las 18:00 hrs impostergablemente

Calificación:

Ingeniero/a Agrónomo/a, Agrícola, Ambiental, Recursos naturales o ramas afines (detalles en los TdRs adjuntos, ver enlace arriba)

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en aplicación de sus Principio de Conducta Íntegra, es un empleador que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas. La GIZ no discrimina en razón de raza, color, creencias, origen, nacionalidad, edad, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, ni por ninguna otra condición de las personas, y toma medidas para eliminar la discriminación en el lugar y ambiente de trabajo, en los procesos de captación y selección de personal, en las políticas de compensación al personal, en los procesos de promoción, ascenso o desvinculación del personal, ni en ninguna otra condición laboral en contra de sus colaboradores o colaboradoras ni de personas postulantes a puestos de trabajo.

 

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