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REDESMA, Boletín 20-140 EXTRA XX: 14 de Octubre de 2026

REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público interesado en estas temáticas.

REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario, diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM – REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir información específica. Para mayor información: redesma@cebem.org

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Términos de Referencia (TDR) – Síntesis de la convocatoria

COORDINADOR/A GENERAL DE PROYECTO

Institución

CIDAC

Dependencia

Dirección Ejecutiva de CIDAC

Tipo de contrato

Consultoría / contrato a tiempo completo, según modalidad institucional

Duración

Hasta 24 meses, según evaluación periódica de desempeño

Proyectos a cargo

Tres: un proyecto principal de dos años y dos fondos adicionales de menor tamaño

Lugar de trabajo

Oficina central (Santa Cruz de la Sierra), con viajes a zonas rurales y comunidades indígenas

Antecedentes y objetivo del cargo

CIDAC (Centro de Investigación, Diseño Artesanal y Comercialización Cooperativa) trabaja hace más de cuatro décadas en la recuperación, revalorización y comercialización del arte originario y popular de las tierras bajas de Santa Cruz. Acompaña a Artecampo, que congrega a 14 asociaciones de los pueblos guaraní, ayoreo, guarayo, chiquitano y weenhayek, entre otras comunidades interculturales, bajo un modelo de comercio justo. CIDAC ejecuta el proyecto “Liderazgo, Autonomía y Conectividad para Mujeres Artesanas Indígenas de las Tierras bajas del oriente boliviano” y gestiona otros dos fondos de cooperación de menor envergadura, cada uno con sus propios objetivos, cronogramas y requisitos de reporte.

Objetivo: planificar, dirigir y dar seguimiento a la ejecución técnica de los proyectos, garantizando los resultados e indicadores comprometidos, la calidad e interculturalidad de la intervención, la coordinación del equipo y una comunicación oportuna con los Socios de Cooperación, la Dirección Ejecutiva y las asociaciones de Artecampo.

Funciones principales
  1. Planificación y gestión de cartera: elaborar/actualizar POA y cronogramas; seguir marco lógico e indicadores ante cada Socio de Cooperación; gestionar simultáneamente proyectos con distintos financiadores, escalas y plazos; detectar desviaciones y proponer medidas correctivas.
  2. Gestión técnica: liderar la ejecución técnica; aplicar las normas, formatos y requisitos de visibilidad de cada Socio de Cooperación, adaptándolos a cada uno (no un formato único); actuar como contraparte técnica principal; alertar sobre solapamientos o sobrecarga entre proyectos.
  3. Monitoreo, evaluación y calidad: participar en la actualización de línea base y en el diseño metodológico de procesos formativos y herramientas, considerando los modos de vida rural y comunitaria; mantener el sistema de M&E; organizar evaluaciones intermedias, finales y externas; verificar la calidad de entregables antes de su pago; sistematizar aprendizajes.
  4. Reporte a Socios de Cooperación: elaborar informes narrativos de avance y cierre según formatos y plazos de cada uno; asegurar coherencia con el reporte financiero junto al/la Administrador/a Financiero/a; preparar misiones de seguimiento, monitoreo y auditorías.
  5. Coordinación de equipo: coordinar técnicos de campo y consultores (por producto y/o fondos a rendir), validando sus entregables previo al pago; alinear ejecución técnica y presupuestaria con el área financiera; facilitar la comunicación entre CIDAC, el equipo urbano y las socias de Artecampo.
  6. Relación con Artecampo y comunidades: coordinar de forma cercana y respetuosa, adaptando el proyecto a los tiempos y lógicas organizativas de cada pueblo; facilitar el diálogo intercultural; promover la participación de las artesanas en las decisiones sobre su gestión productiva y comercial.
  7. Riesgos y reporte institucional: identificar y mitigar riesgos técnicos, operativos, sociales o reputacionales; reportar periódicamente a la Dirección Ejecutiva; representar a CIDAC cuando se le delegue.

Perfil requerido

  1. Formación: título en provisión nacional en Ciencias Sociales, Desarrollo, Gestión de Proyectos, Antropología, Sociología, Comunicación, Administración o afines; formación complementaria en ciclo de proyectos, marco lógico y M&E; en género y desarrollo (deseable).
  2. Experiencia general: mínimo 5 años en gestión o coordinación de proyectos de cooperación internacional en áreas rurales, con enfoque de género y/o pueblos indígenas.
  3. Experiencia específica (3 años en cada una): (a) proyectos de género, empoderamiento económico o liderazgo de mujeres; (b) fortalecimiento organizacional, liderazgo e incidencia política; (c) liderazgo de equipos multidisciplinarios, incluyendo técnicos de campo y consultores.
  4. Conocimientos: ciclo de proyectos, marcos lógicos, matrices de indicadores y M&E; herramientas de gestión (MS Project, Trello, Asana u otras); lógica general de ejecución presupuestaria (sin contabilidad especializada); excelente redacción de informes. Deseable: inglés intermedio/avanzado y conocimiento de normas de la cooperación internacional.
  5. Cualidades: liderazgo y orientación a resultados; integridad y compromiso ético; trabajo bajo presión con prioridades múltiples; negociación y resolución de conflictos; sensibilidad de género e interculturalidad; adaptabilidad cultural en doble vía (cooperación internacional y comunidades); extrema discreción con la información institucional y comunitaria; identificación con la misión de CIDAC y Artecampo.

Condiciones del contrato

Hasta 24 meses según evaluación de desempeño (ajustable al cronograma final de los fondos), a tiempo completo. Remuneración según escala institucional y disponibilidad presupuestaria. Evaluación de desempeño periódica. Disponibilidad para viajes frecuentes a zonas rurales de intervención.

Postulación

Enviar carta de interés dirigida a CIDAC, CV actualizado no documentado y propuesta económica (honorario mensual pretendido) a direccion.cidac@gmail.com hasta el viernes 23 de octubre.

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CIDAC

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