CONVOCATORIA
Asesor/a Técnico/a en Fortalecimiento Organizacional y Aprendizaje - Hub Sudamérica
Sobre Bosques del Mundo
Bosques del Mundo (BdM) es una organización internacional con sede en Dinamarca que trabaja junto a pueblos indígenas, comunidades locales y organizaciones de la sociedad civil para promover la conservación de bosques, el fortalecimiento de la gobernanza territorial y el desarrollo sostenible.
El Hub Sudamérica
Con sede en Santa Cruz de la Sierra (Bolivia), el Hub SA coordina iniciativas regionales en distintos paisajes forestales en colaboración con organizaciones locales, comunidades indígenas y aliados estratégicos.
Actualmente el Hub se encuentra en un proceso de expansión y consolidación de su portafolio regional, acompañando intervenciones orientadas a fortalecer la gobernanza territorial, el monitoreo forestal participativo y el desarrollo de iniciativas sostenibles basadas en el bosque. Varias de estas se encuentran en fase de implementación, mientras que otras están en proceso de diseño o inicio.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Asesor/a Técnico/a en Fortalecimiento Organizacional y Aprendizaje quien contribuirá a fortalecer las capacidades institucionales de socios y aliados, así como a consolidar sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje que permitan mejorar la implementación e impacto de las iniciativas del Hub.
Este rol contribuirá a promover el liderazgo local, fortalecer capacidades organizativas y consolidar procesos de aprendizaje institucional basados en evidencia.
Principales responsabilidades
| 1. Apoyo a la gestión de programas e iniciativas |
- Contribuir al diseño y formulación de propuestas de proyectos, incluyendo teorías de cambio, marcos de resultados e indicadores.
- Apoyar la preparación de informes técnicos y reportes a donantes.
- Acompañar a socios locales en la gestión, seguimiento y documentación de iniciativas.
- Contribuir a la sistematización de experiencias y buenas prácticas del Hub Sudamérica.
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| 2. Fortalecimiento organizacional y desarrollo de capacidades |
- Diseñar e implementar procesos de fortalecimiento organizacional y desarrollo de capacidades con socios locales y organizaciones aliadas.
- Promover el liderazgo local y el fortalecimiento institucional de organizaciones comunitarias y de la sociedad civil.
- Facilitar espacios de aprendizaje, intercambio de experiencias y reflexión entre Acompañar procesos de planificación organizacional y desarrollo institucional de socios.
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| 3. Monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) |
- Apoyar el desarrollo y seguimiento de sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje
(MEL) para las iniciativas del Hub.
Contribuir a la definición y seguimiento de indicadores de resultados e impacto.
- Diseñar y apoyar herramientas de recolección y análisis de datos para el seguimiento de proyectos.
- Facilitar procesos de aprendizaje organizacional basados en los resultados del monitoreo.
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| 4. Coordinación y articulación institucional |
- Trabajar en estrecha coordinación con el equipo técnico de BdM y organizaciones socias.
- Contribuir al fortalecimiento del enfoque de aprendizaje organizacional dentro del Hub.
- Apoyar la articulación entre iniciativas regionales y procesos de fortalecimiento institucional de Bosques del Mundo.
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| Perfil buscado |
| Formación académica, Título universitario en áreas como: Ciencias sociales, Desarrollo internacional, Administración o gestión de proyectos, Ciencias ambientales u otras disciplinas relacionadas. |
| Experiencia |
- Experiencia en gestión de proyectos de cooperación internacional.
- Experiencia en monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) en proyectos de desarrollo.
- Experiencia en gestión y análisis de datos para seguimiento de indicadores.
- Experiencia en fortalecimiento organizacional y desarrollo de capacidades con organizaciones de la sociedad civil.
- Experiencia trabajando con pueblos indígenas, comunidades locales u organizaciones comunitarias.
- Experiencia en facilitación de procesos participativos y aprendizaje colectivo será valorada.
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| Habilidades |
- Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en aprendizajes para fortalecimiento de iniciativas y programas
- Capacidad de sistematización de información y elaboración de reportes técnicos
- Habilidades de facilitación y acompañamiento organizacional
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo
- Alta capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo
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| Idiomas |
- Español fluido
- Inglés será considerado una ventaja importante
- Portugués deseable
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| Condiciones del puesto |
- Ubicación: Base Santa Cruz de la Sierra, con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales según sea requerido.
- Tipo de contrato: Abril - Diciembre de 2026 con posibilidad de renovación, sujeto a evaluación de desempeño y disponibilidad de financiamiento.
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| Cómo aplicar |
Las personas interesadas deberán enviar: Hoja de vida (CV) y Carta de motivación mencionando su pretensión salarial. Indicando en el asunto:
Postulación – Asesor/a Técnico/a en Fortalecimiento Organizacional y Aprendizaje HUB SA Al correo electrónico:
hub-sa@bosquesdelmundo.org |
Cierre de la convocatoria: Viernes 20 de marzo de 2026 a las 16:00 horas Bolivia.
Gracias por su interés. Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para el proceso de entrevistas. Para consultas relacionadas con la convocatoria, pueden comunicarse al +591 780 91955 antes de la fecha de cierre.
ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE
BOSQUES DEL MUNDO
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