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REDESMA, Boletín 17-98 EXTRA XIV: 11 de Abril de 2023
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[Boletín de noticias Cebem] - Año 17 Nº 3 - 2023

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LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo, requiere incorporar en su equipo, un(a):

COORDINADOR/A DE PROYECTO DESARROLLO DE SISTEMAS DE MERCADO (DSM) ENFOCADO EN FINANZAS INCLUSIVAS PARA PEQUEÑOS PRODUCTORES/AS RURALES EN BOLIVIA

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Coordinación del proyecto con enfoque de Desarrollo de Sistemas de Mercado (MSD) “Cadenas De Valor con innovación e inclusión financiera” brindando asesoramiento especializado y estratégico en finanzas inclusivas a nivel nacional y local. Además, promover y desarrollar enfoques innovadores, herramientas y cursos de capacitación para aumentar la conciencia y las habilidades sobre las finanzas inclusivas bajo un enfoque de desarrollo de sistemas de mercados (MSD) para Ayuda en Acción.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES/FUNCIONES/TAREAS/ACTIVIDADES:

  • Asesoramiento sectorial y estratégico a Ayuda en Acción y aliados sobre diversos temas y procesos en el campo de las finanzas inclusivas para pequeños productores, jóvenes y mujeres en los territorios y cadenas de valor apoyados por AeA.
  • Organización y documentación de talleres y medidas participativas de intercambio y armonización, webinars, think tanks, cursos en línea y otros. Facilitación y moderación de los mismos, cuando corresponda.
  • Implementación de la Estrategia de intervención del proyecto, enfocada al desarrollo de sistema de mercado en base a reducir brechas en la inclusión financiera de pequeños productores, mujeres y jóvenes.
  • Diseño de estrategia de escalabilidad del enfoque MSD para finanzas inclusivas de pequeños productores, jóvenes y mujeres en AeA.
  • Seguimiento del mercado y del entorno para identificar nuevos desarrollos y tendencias en el campo de las finanzas inclusivas.
  • Elaborar la planificación anual del proyecto en coordinación con coordinación sectorial y territorial de AeA, asi como socios locales y/o aliados estratégicos.
  • Contribución al desarrollo de enfoques conceptuales para el inicio de nuevos proyectos y la adquisición de fondos para proyectos con la temática.
  • Implementar las actividades operativas del proyecto y creación de capacidades para educación financiera, ruedas de negocios, ferias, concursos y la promoción de digitalización en alianza con actores de mercado, nacionales y/o locales.
  • Elaboración y revisión de contenidos, adecuación de materiales y metodologías de Educación Financiera.
  • Desarrollo y mantenimiento de redes con socios internos y externos en aspectos del proyecto en favor de las necesidades de grupos vulnerables, en especial de jóvenes y mujeres.
  • Definición de la necesidad de consultorías de apoyo en el área que le corresponde, elaborando términos de referencia, participando en los procesos de contratación y supervisando las consultorías hasta su aprobación final, velando por los principios de eficacia y efectividad.
  • Desarrollo de artículos técnicos, conceptos de implementación, materiales de capacitación y documentos de análisis para fortalecer el marco para un sistema financiero inclusivo y sostenible y prácticas en el sector financiero.
  • Responsable en cuestiones de seguimiento, gestión del conocimiento y comunicación del proyecto, sistematización y documentación.
  • Contribución al análisis conceptual y al alcance de los indicadores que se monitorearán; compatibilización con el enfoque de MSD.
  • Elaborar los informes y reportar periódicamente a la Coordinación de Cadenas de Valor y la Dirección de Impacto el grado de avance, proponer y llevar a cabo medidas correctoras en caso de desviaciones en su ejecución técnica y financiera de los planes operativos del ámbito del proyecto, para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos establecidos y asegurar la sostenibilidad de las inversiones.
  • Consideración de los principios y valores de Ayuda en Acción, el enfoque de género e interculturalidad en el diseño e implementación de sus intervenciones y medidas de capacitación.
  • Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada por sus superiores inmediatos

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA:

  • Título universitario completo (maestría/diploma) en economía, finanzas o ramas afines.
  • Conocimiento y experiencia probada de la metodología de Desarrollo de Sistemas de Mercado (DSM) en proyectos de desarrollo
  • Experiencia general de 7-10 años.
  • 5 años de experiencia laboral en el campo de servicios financieros, educación financiera, en particular, instrumentos financieros, política y regulación de finanzas o integración de factores de sostenibilidad en la gestión de riesgos.
  • Experiencia laboral en el sector financiero comercial o en la regulación y supervisión de mercados financieros.
  • 10 años de experiencia en gestión de proyectos en un contexto internacional, la experiencia laboral en países en desarrollo o emergentes es una ventaja.
  • Experiencia en asesoramiento a actores políticos y capacidad para comunicar problemas técnicos complejos de manera clara, vívida y concisa.
  • Conocimiento profundo de la cooperación al desarrollo, enfoques internacionales y buenas prácticas en el campo de las finanzas sostenibles.
  • Fuertes habilidades analíticas, compromiso y tolerancia a la ambigüedad.
  • Comportamiento seguro y convincente tanto en círculos especializados como en relación con partes interesadas de alto rango.

IDIOMAS:

  • Imprescindible: español
  • Muy valorable: Ingles, idiomas nativos quechua y/o guaraní.

MOVILIDAD GEOGRÁFICA

Sí: Nacional permanentemente; e Internacional eventualmente

OTROS REQUERIMIENTOS:

  • Windows (Avanzado)

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

  • Gestión ágil y adaptativa de proyectos: adaptación de actividades y mejora de enfoques en un entorno variable según resultados
  • Capacidad para establecer objetivos claros, coordinar recursos, personas y procesos, y gestionar los circuitos de retroalimentación para ajustar enfoques según sea necesario
  • Gestión del cambio: Capacidad para identificar, gestionar iniciar e influir en el cambio y gestionar y apoyar a otros en el cambio. Ese cambio puede ser provocado por factores externos que escapan a su control o porque reconocen la necesidad de cambiar para lograr resultados mejores y más sostenidos.
  • Resolución de problemas: Capacidad para sopesar información y opciones y determinar las soluciones más apropiadas y de soluciones de alto impacto a retos complejos
  • Trabajo en equipo y desarrollo
  • Soluciona problemas e innovación
  • Comunicación eficaz
  • Orientación a resultados
  • Iniciativa y toma de decisiones
  • Capacidad analítica y planificación estratégica

CONDICIONES DE LA OFERTA:

  • Incorporación: Inmediata
  • Tipo de contrato: A plazo fijo (24 meses)
  • Jornada: Completa (40hrs semanales)
  • Centro de Trabajo: La Paz, posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
  • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Las personas interesadas, deberán enviar su Hoja de Vida, propuesta técnica, pretensión salarial y su carta de presentación ingresando al siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/96358016/12623479, para el registro de su candidatura hasta el día lunes 17 de abril de 2023.


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE AYUDA EN ACCIÓN


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