Si no puede leer el boletín correctamente entre a esta dirección
 
REDESMA, Boletín 16-94 EXTRA IX: 7 de Diciembre de 2022
TE INVITAMOS A VISITAR
CEBEM - REDESMA COMPARTE CON USTEDES

► [Boletín de noticias Cebem] - Año 16 Nº10 - 2022

► Boletines Anteriores
 
REDES SOCIALES
Síguenos en:  

Requerimiento de Personal

En cumplimiento de la Política de Personal Nacional, la Agencia de la GIZ en La Paz y el Programa Global One Health (Una Salud) ponen a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para:

Cargo

Asesor*a para el proyecto Una Salud Amazonia

Objetivo General

Apoyar en el cumplimiento de los objetivos del proyecto Una Salud Amazonia, desarrollando e implementando estrategias y actividades Una Salud para impulsar mecanismos de coordinación colaborativos entre diferentes actores; a nivel político, de organizaciones y a nivel local en la región del Parque Nacional Madidi y la Reserva de la biósfera Pilón Lajas

Duración

1 de febrero del 2023 al 31 de marzo 2024

Jornada laboral

Tiempo completo, opción de 80% negociable

Lugar

Ciudad de La Paz. El puesto requiere de viajes a las zonas del Parque Nacional Madidi y alrededores

Perfil y detalles

ver Términos de Referencia adjuntos

Forma de envío

Las postulaciones deberán ser enviadas en forma pdf (no mayor a 15 Mb) al correo electrónico rrhh-bolivia@giz.de
Asunto: Una Salud Amazonía

Documentos

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de postulación con pretensión salarial y disponibilidad
  • Hoja de vida

Plazo

Las postulaciones deberán ser enviados hasta el día 21 de diciembre a las 18:00 hrs impostergablemente

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en aplicación de sus Principio de Conducta Íntegra, es un empleador que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas. La GIZ no discrimina en razón de raza, color, creencias, origen, nacionalidad, edad, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, ni por ninguna otra condición de las personas, y toma medidas para eliminar la discriminación en el lugar y ambiente de trabajo, en los procesos de captación y selección de personal, en las políticas de compensación al personal, en los procesos de promoción, ascenso o desvinculación del personal, ni en ninguna otra condición laboral en contra de sus colaboradores o colaboradoras ni de personas postulantes a puestos de trabajo.

 

ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE GIZ

Usted quiere estar al día con nuestros boletines, suscríbete a nuestra red informativa de Redesma y Cebem en WhatsApp, haga clic AQUÍ o mándenos su número.
 
REDESMA es una iniciativa de CEBEM, la emisión de un boletín EXTRA es un servicio que REDESMA ofrece y  que solamente se encarga de difundir la información que nos hacen llegar nuestros ocasionales clientes, REDESMA  ofrece  este servicio a todo público que esté interesado en difundir algo específico y en extenso, para mayor información: redesma@cebem.org