REQUERIMIENTO DE PERSONAL
Institución privada sin fines de lucro invita a las personas interesadas a presentar sus postulaciones para cubrir los puestos:
Ref.: 1 - PROFESIONAL EN GESTION DE CONFLICTOS
(Base de trabajo ciudad de La Paz)
OBJETIVO
Contar con los servicios de un(a) trabajador(a) para que realice funciones como “profesional en gestión de conflictos”, con sede de trabajo en la ciudad de La Paz.
FUNCIONES
El(a) profesional deberá cumplir las siguientes funciones relacionadas con la gestión de conflictos:
- Realización de diagnósticos de casos de conflicto a nivel regional, de mancomunidad o local en LP, Cbba y SC para determinar posibilidades y alternativas de desarrollar procesos de gestión constructiva.
- Participación en reuniones internas del equipo del proyecto.
- Elaboración de un informe sobre los diagnósticos realizados.
DURACIÓN
La duración de la contratación se extenderá desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2022, fecha en la que concluye la primera etapa de actividades.
REQUISITOS
- Formación académica en el área de ciencias sociales.
- Formación específica en el área de gestión de conflictos.
- Experiencia de al menos tres años en gestión de conflictos.
- Conocimiento de la problemática regional (tierras altas) y nacional.
- Capacidad de redacción.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para desplazarse a los sitios de trabajo.
Ref.: 2 - PROFESIONAL EN GESTION DE CONFLICTOS
(Base de trabajo ciudad de Santa Cruz)
OBJETIVO
Contar con los servicios de un(a) trabajador(a) para que realice funciones de “profesional en gestión de conflictos”, con sede de trabajo en la ciudad de Santa Cruz.
FUNCIONES
El(a) profesional deberá cumplir las siguientes funciones relacionadas con la gestión de conflictos:
- Realización de diagnósticos de casos de conflicto a nivel regional, de mancomunidad o local en LP, Cbba y SC para determinar posibilidades y alternativas de desarrollar procesos de gestión constructiva.
- Participación en reuniones internas del equipo del proyecto.
- Elaboración de un informe sobre los diagnósticos realizados.
DURACIÓN
La duración de la contratación se extenderá desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2022, fecha en la que concluye la primera etapa de actividades.
REQUISITOS
- Formación académica en el área de ciencias sociales.
- Formación específica en el área de gestión de conflictos.
- Experiencia de al menos tres años en gestión de conflictos.
- Conocimiento de la problemática regional (tierras bajas) y nacional.
- Capacidad de redacción.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para desplazarse a los sitios de trabajo.
REMISIÓN DE POSTULACIONES
Las o los interesados podrán descargar el formulario único de postulación y remitir el mismo llenado; asimismo, deberán adjuntar una carta de postulación indicando el interés por el puesto, la referencia y pretensión salarial. Los documentos que deberán enviar son: Formulario de postulación, carta de postulación y deberán adjuntar en formato pdf los certificados que acrediten su formación profesional y experiencia más relevante y relacionada con el cargo (no es necesario otra información). El correo electrónico dispuesto para envío de su postulación es: primeraconvocatoria2022@gmail.com se recibirán las postulaciones hasta el domingo 17 de julio de 2022 (indefectiblemente).
No se aceptarán postulaciones que no cumplan con los requisitos y que no tengan los documentos solicitados.
ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE FUNDACIÓN UNIR
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