REQUERIMIENTO DE PERSONAL
Institución privada sin fines de lucro invita a las personas interesadas a presentar sus postulaciones para cubrir los puestos:
PROFESIONAL EN DESARROLLO DE CAPACIDADES
EN GESTIÓN DEL CONFLICTO Y DIÁLOGO (2 vacantes)
OBJETIVO
Contar con los servicios del(a) TRABAJADOR(A) para que realice funciones de “Profesional en desarrollo de capacidades en gestión del conflicto y diálogo”
FUNCIONES
- Capacitación en gestión constructiva de conflictos:
- Realización de diagnósticos para identificar y evaluar intereses y necesidades de aprendizaje de actores clave (mujeres y hombres) en MARC, gestión constructiva y pacífica de conflictos, sensibilidad al contexto / conflicto y Comunicación no Violenta, con enfoque de acción sin daño.
- Establecimiento de acuerdos con actores clave públicos y de la sociedad civil para la capacitación virtual y presencial en los sectores de medio ambiente, municipal y otros que requieran apoyo.
- Desarrollo de capacidades con miembros de entidades públicas subnacionales que atienden conflictos sociales y de organizaciones de la sociedad civil en La Paz, Cochabamba, Tarija, Santa Cruz y otro a requerimiento.
- Desarrollar procesos dialógicos para la agenda pública en La Paz, Cochabamba, Tarija, Santa Cruz y otro a requerimiento:
- Diagnóstico del estado de situación y documentos de evaluación actualizados contextualizados y adaptados para llevar adelante procesos de temas municipales y de medio ambiente, en La Paz, Cochabamba, Tarija, Santa Cruz y otro a requerimiento.
- Implementación y acompañamiento de proceso dialógicos
- Gestión del conocimiento sobre procesos de fortalecimiento de capacidades en gestión constructiva de conflictos y diálogo para la agenda pública.
- Elaboración de informes técnicos.
DURACIÓN
La duración de la contratación se extenderá desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2022, fecha en la que concluye la primera etapa del proyecto (año 1), o agotamiento de los recursos del presupuesto del proyecto, lo que ocurra primero.
REQUISITOS
- Formación académica en el área de ciencias sociales.
- Postgrados en gestión de conflictos y/o MARC (deseable)
- Experiencia especifica de al menos dos años en el área de desarrollo de capacidades en gestión de conflictos y/o diálogo
- Manejo de aplicaciones OFFICE
- Capacidad de redacción y locución
- Capacidad de trabajo en equipo
PROFESIONAL EN DIÁLOGO (1 vacante)
OBJETIVO
Desarrollar un proceso dialógico entre jóvenes de La Paz.
FUNCIONES
- Realización de un sondeo sobre intereses de los jóvenes de La Paz para el desarrollo de un proceso de diálogo.
- Organización de grupos de jóvenes para el desarrollo del proceso de diálogo.
- Cofacilitación de un proceso de diálogo entre jóvenes.
- Elaboración de informes periódicos sobre el desarrollo del proceso dialógico.
- Sistematización del proceso desarrollado.
- Otras necesarias para el adecuado desarrollo del proceso dialógico.
DURACIÓN
La duración de la contratación se extenderá desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2022.
REQUISITOS
- Formación académica en el área de ciencias sociales.
- Conocimientos sobre procesos dialógicos y construcción de paz.
- Experiencia en el desarrollo de procesos dialógicos.
- Capacidad de redacción y de locución.
- Manejo de plataformas virtuales.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Remisión de postulaciones
Las o los interesados podrán descargar el formulario único de postulación y remitir el mismo llenado, junto a una carta de postulación indicando el interés por el puesto y su pretensión salarial. Los documentos deberán enviarse al email: primeraconvocatoria2022@gmail.com hasta el martes 22 de febrero de 2022 (indefectiblemente), mencionando el cargo al que postula.
No se aceptarán postulaciones que no cumplan con los requisitos y que no tengan los documentos solicitados.
ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE FUNDACIÓN UNIR
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