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REDESMA, Boletín 16-90 EXTRA IX: 9 de Agosto de 2022
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[Boletín de noticias Cebem] - Año 16 Nº 6 - 2022

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL

POSICIÓN:  GERENTE DE TALENTO HUMANO

El/la Gerente de Talento Humano es responsable de gestionar el manejo de recursos humanos del Programa en Bolivia. Reporta al Director Ejecutivo de CI Bolivia con estrecha coordinación y comunicación con la Dirección de Operaciones.

Bajo responsabilidad de esta posición, se encuentran las funciones y subfunciones del área de talento humano: reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensación, manejo del desempeño, implementación de seguridad y salud ocupacional, actualización de bandas salariales, y demás normativas locales del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social de corto y largo plazo.

Gestiona los procesos de desarrollo organizacional y la estrategia de talento humano en línea con los valores, principios, políticas y mejores prácticas que promuevan un excelente clima laboral y una cultura organizacional de alto desempeño.

Debe asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones laborales locales, las políticas y procedimientos regionales y globales. Asimismo, debe trabajar en equipo con la Dirección de Operaciones y la Asesora Regional Senior de Recursos Humanos de las Américas.

REQUISITOS PARA POSTULAR

  • Título universitario en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines.
  • Entre 4 a 6 años de experiencia en gestión de recursos humanos, reclutamiento y desarrollo de talento humano.
  • Conocimiento y experiencia de la legislación laboral local, procedimientos y políticas de recursos humanos.
  • Trabajo y manejo de grupos interdisciplinarios e interculturales.
  • Capacidad de planificación, organización y priorización.
  • Dominio del idioma inglés: leído, hablado y escrito.
  • Buen uso de herramientas informáticas.

REQUISITOS DESEABLES

  • Postgrado en áreas de recursos humanos o psicología organizacional.
  • Habilidad de comunicación efectiva y habilidades de redacción.
  • Experiencia en procesos de capacitación en temas de talento humano.

CALIFICACIONES ADICIONALES

  • Habilidad para trabajar con múltiples demandas y tiempos establecidos.
  • Empatía para tratar temas sensibles.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Capacidad de análisis.
  • Pensamiento estratégico.
  • Liderazgo.
  • Manejo de conflictos.

CONDICIONES DE TRABAJO

  • Esta posición está basada en la ciudad de La Paz, Bolivia.
  • Disponibilidad para viajes ocasionales al interior y exterior del país

PARA POSTULAR
https://bit.ly/3p2lRJ7

Se recibirán postulaciones hasta el 21 de agosto de 2022

POSICIÓN: COORDINADOR/A DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA (Medio Tiempo)

El/la Coordinador/a de Información y Tecnología es responsable de proporcionar soporte técnico, así como documentar los incidentes en el sistema corporativo. Manejar los problemas de asistencia técnica de rutina, incluida la configuración de PC, MAC y periféricos nuevos y existentes. Realizar instalaciones de hardware y software. Revisar, resolver problemas y documentar las soluciones aplicadas y coordinar con IT Regional para resolver problemas más complejos.

Gestionar los servicios de red, servidores, firewall y equipos de comunicaciones a fin de poder proveer de manera óptima servicios de red y seguridad informática a los usuarios.
Ayudar a la administración a revisar las tendencias en las solicitudes de soporte y ayudar a desarrollar las capacidades y habilidades del usuario final al proporcionar herramientas, capacitación y otros recursos, según corresponda.

Aplicar actualizaciones a los equipos de cómputo y garantizar el cumplimiento de los estándares y protocolos generales de tecnología de la información de CI.

Apoyar en el desarrollo de soluciones de automatización de procesos y análisis de datos para el programa Bolivia.

REQUISITOS PARA POSTULAR

  • Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas, Informática o ramas afines con 2 años de experiencia.
  • Experiencia en soporte a clientes y resolución de problemas, relacionados con hardware, software, redes, etc.
  • Interés en temas ambientales y la voluntad para expandirlos.
  • Inglés medio – alto, ambos hablado y escrito.
  • Trabajo bajo presión, individual y en equipo. Iniciativa y proactividad.
  • Experiencia en el uso de un sistema de ticketing o seguimiento de solicitudes de usuarios.
  • Excelentes habilidades de atención al cliente.
  • Fuertes habilidades técnicas, pensamiento analítico y atención al detalle.
  • Capaz de trabajar y comunicarse de manera efectiva con compañeros y personal de una variedad de orígenes y culturas.

CONDICIONES DE TRABAJO

  • Medio tiempo
  • Posición basada en la Oficina de Conservación Internacional en La Paz, Bolivia.
  • Viajes al interior y exterior del país de acuerdo a requerimiento

PARA POSTULAR
Envia tu CV al correo: gerencia@talento.com.bo

Se recibirán postulaciones hasta el 21 de agosto de 2022


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE CONSERVACIÓN INTERNACIONAL


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