SEGUNDA VERSIÓN 2021
PRESENTACIÓN:
El Diplomado en Selección de Personal por Competencias está organizado en seis Módulos y cada uno se integran aportando insumos al proceso. Garantiza que el participante esté en condiciones de llevar a cabo un proceso completo de selección de personal por competencias.
ENTREGABLES:
Comprender las etapas del proceso de selección por competencias y las diferentes herramientas que deben utilizarse
- Diseñar un Manual de Responsabilidades por competencias
- Elaborar un currículum de vida por competencias
- Aprender a evaluar el currículum de vida por competencias
- Aprender a elaborar un diccionario de competencias
- Aprender a realizar entrevistas por competencias y calificarlas
- Aprender a realizar un Informe de selección por competencias
DIRIGIDO A: Jefes de Unidades Organizativas y Personal de Recursos Humanos, Ejecutivos en Desarrollo, Psicólogos que desean formarse en el área organizacional.
MODALIDAD: Virtual
HORARIO: lunes, miércoles y viernes 19:00 – 22:00
CONTENIDOS
- Proceso de Selección de Personal por Competencias, Buenas y Malas Prácticas.
- Enfoque de Competencias en la Gestión de RRHH y en la Selección de Personal.
- El Perfil del Cargo en la Gestión de Recursos Humanos.
- El Currículo Dirigido como una herramienta clave en la Selección por Competencias
- Entrevistas de Selección de Personal por Competencias
- Informe de Competencias Final en el Proceso de Selección
INVERSIÓN ECONÓMICA:
La inversión es de Bs.7000.00. Aplican descuentos y planes de pago
REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN:
- Fotocopia legalizada de Diploma Académico.
- Certificado de Nacimiento original.
- Fotocopia simple de Cédula de Identidad.
- Dos fotografías 3X4 fondo azul.
CONTACTO
Azucena Hurtado https://wa.link/3zrtma
Pedro Góngora http://bit.ly/SeleccióndePersonalPedro
Flavio Moreno http://bit.ly/SeleccionF
ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE UNIVERSIDAD NUR
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