Practical Action, Organismo de Cooperación Técnica Internacional, requiere contratar personal de planta, para las siguientes posiciones:

Coordinador/a de Alianzas Estratégicas – Cono Sur

Recabar las Descripciones del Puesto en el siguiente enlace:
https://latam.practicalaction.org/convocatorias/alianzas_estrategicas_cono_sur/

Las personas interesadas que cumplan con el perfil y experiencia solicitada, enviar:

• Hojas de vida en formato: https://bit.ly/CVPostulaciones (excluyente)
• Nota de interés, que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales (excluyente),
• Y llenar el formulario de postulación siguiendo el enlace: https://forms.gle/F3Ty8ct1aJ19mWP69

Coordinador/a de Movilización de Fondos – Bolivia

Recabar las Descripciones del Puesto en el siguiente enlace:
https://latam.practicalaction.org/convocatorias/cordinacion_movilizacion_de_fondos/

Las personas interesadas que cumplan con el perfil y experiencia solicitada, enviar:

• Hojas de vida en formato: https://bit.ly/CVPostulaciones (excluyente)
• Nota de interés, que incluya pretensión salarial y tres referencias laborales (excluyente),
• Y llenar el formulario de postulación siguiendo el siguiente enlace: https://forms.gle/CmtJ7XHfWa4oEgY36

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Consultas a: bo_postulantes@practicalaction.org

• Ambas postulaciones se recepcionarán hasta el día viernes 20 de marzo de 2026.

• Los postulantes que NO cumplan con cada uno de los requisitos indicados no pasarán a evaluación especializada.

• No se aceptarán postulaciones a ningún correo electrónico. 

Practical Action se reserva el derecho de evaluar las postulaciones conforme a sus criterios institucionales y a los requisitos establecidos en la convocatoria. La organización podrá declarar la convocatoria desierta o modificar el proceso si así lo considera necesario. Debido al volumen de postulaciones, únicamente se contactará a las personas preseleccionadas para continuar en el proceso.

Practical Action, efectúa todos sus procesos de selección, única y específicamente en base a los méritos, experiencia y formación de los/las proponentes, siendo política institucional no considerar cualquier otro factor que no sea inherente a la contratación, tales como género, raza, religión,  etnicidad o nacionalidad, casta, tribu, creencia, edad, estado civil, embarazo, responsabilidades de cuidado, orientación sexual o discapacidad, todo ello en estricta sujeción a lo determinado por la ley 045 de 8 de octubre de 2010, para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.