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REQUERIMIENTO DE PERSONAL
RESPONSABLE DE COMUNICACION
Antecedentes
La Coordinadora de la Mujer, red de instituciones de carácter privado y de alcance nacional, que tiene como misión contribuir al fortalecimiento de la acción política de las mujeres en su diferencia y diversidad promoviendo su emancipación y la construcción de un nuevo orden social igualitario. Busca incorporar a su equipo a una profesional para el cargo de Responsable de Comunicación, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento político estratégico de la red en el marco de su Plan Estratégico Institucional y la Agenda país 2025-2030 “Por una Bolivia con Igualdad” desde la mirada de las mujeres, que identifica propuestas estratégicas y de exigibilidad en cinco pilares clave:
Pilar 1: Justicia Económica y Sociedad del Cuidado
Pilar 2: Justicia Ambiental con Justicia de Género.
Pilar 3: Justicia Social y una Sociedad sin Violencias
Pilar 4: Autonomía de los cuerpos: Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos
Pilar 5: Democracia Paritaria Intercultural
Objetivo del cargo
Liderar la estrategia de comunicación institucional y de los proyectos, con enfoque político, feminista e interseccional, para garantizar el posicionamiento de las propuestas estratégicas de la Coordinadora de la Mujer, la visibilidad de sus acciones y la articulación con actores clave de la opinión pública.
Principales responsabilidades
- Diseñar, implementar la estrategia de comunicación institucional con enfoque de incidencia política y coherencia con los cinco pilares estratégicos de la Agenda País 2025–2030.
- Coordinar. Implementar y supervisar campañas comunicacionales multicanal (digital, medios tradicionales, comunitarios y territoriales), de los proyectos que implementa la institución.
- Generar vocerías públicas, mensajes clave y alianzas con medios de comunicación, analistas y actores de opinión pública.
- Garantizar el funcionamiento, proyección y alimentación permanente del Observatorio de Género como herramienta de análisis y vocería pública.
- Elaborar y supervisar la producción de contenidos estratégicos (publicaciones, boletines, redes sociales, notas, audiovisuales)
- Realizar seguimiento a la implementación de las campañas de comunicación, radiofónica, televisiva, por medios escritos y redes sociales de la institución y de los proyectos que implementa, en coordinación con las responsables de proyectos.
- Participa proactivamente en la formulación de proyectos desde el enfoque comunicacional que garanticen la sostenibilidad institucional.
- Administrar y actualizar plataformas digitales (web institucional, redes sociales) con análisis de métricas y audiencias
- Generación de alianzas con los medios de comunicación; analistas y generadores de opinión pública.
- Representar institucionalmente a la Coordinadora de la Mujer en distintos espacios interinstitucionales y de articulación, por delegación.
- Elaboración de informes periódicos de acuerdo a formatos institucionales y los organismos de cooperación.
- Otras que le designe la Dirección ejecutiva
Perfil requerido
- Formación en Ciencias de la comunicación social. Maestrías o postgrado en comunicación estratégica, comunicación para el cambio social, género, derechos humanos de las mujeres
- Experiencia probada en la coordinación e implementación de estrategias de comunicación, campañas comunicacionales e incidencia social y articulación con medios, redes sociales y actores de opinión pública
- Experiencia de trabajo en la administración y gestión de plataformas digitales y manejo de redes sociales.
- Cconocimiento sobre enfoque de género, interseccional, feminista, de derechos humanos y derechos de las mujeres.
- Dominio y experiencia probada de diferentes herramientas digitales y redes sociales; deseable manejo de diseño gráfico.
- Experiencia de trabajo en comunicación con un enfoque de género (5 años) con financiamiento de cooperación internacional.
- Experiencia comprobada en redacción, síntesis y generación de contenidos (notas periodísticas, boletines, etc) con enfoque feminista, interseccional y político
- Experiencia en supervisión de consultorías o equipos externos.
- Conocimiento del contexto político-social boliviano y compromiso con los derechos humanos de las mujeres.
- Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y con liderazgo estratégico.
- Disponibilidad inmediata.
CONDICIONES
Sede: La Paz, Bolivia (con disponibilidad para viajes ocasionales).
Modalidad: Contrato laboral a plazo fijo
Incorporación: Inmediata.
Remuneración: A convenir según experiencia y escala institucional.
Las personas interesadas deberán enviar su carta de postulación con pretensión salarial y su hoja de vida (sin respaldos) al correo electrónico: red@coordinadoradelamujer.org.bo, hasta el día 6 de junio de 2025.
Asunto del correo: Convocatoria Responsable de Comunicación.
La Paz, mayo de 2025
ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE
COORDINADORA DE LA MUJER
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