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TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultoría para la elaboración de un sistema informático para el registro de datos, procesamiento, reporte y monitoreo de la cadena productiva de la madera (Cadena de custodia o sistema de trazabilidad), y el sistema de registro de autoevaluaciones y monitoreo de los planes de acción del Procedimiento de Mejora Continua

El Consejo Boliviano Para la Certificación Forestal Voluntaria CFV /FSC Bolivia, se constituye en una asociación civil sin fines de lucro, que desarrollará sus actividades como una persona de derecho privado y con personalidad jurídica reconocida mediante Resolución Prefectura No. 061/96 de fecha 24 de abril de 1996.

El Consejo Boliviano de Certificación Forestal Voluntario CFV/FSC Bolivia a través de un contrato, representa al país como socio de la red global del Forest Stewardship Council FSC.

1. Antecedentes

El FSC apoya a los socios de la red, a través de proyectos que se enmarquen en el Plan Estratégico 2021-2026 del FSC Internacional.

Durante estos procesos de certificación FSC, se ha identificado la necesidad de contar con un sistema que registre las autoevaluaciones, y los planes de acciones; y que permita efectuar el monitoreo del cumplimiento anual de los planes de acciones. Asimismo, se identificó la necesidad desarrollar e implementar un sistema puntual y documentado de cadena de custodia que cumpla con los requisitos establecidos por el estándar FSC-STD-40-004-V3-ES  y los procedimientos aplicables para entidades grupales.

Por los motivos expuestos y en el marco del plan estratégico del CFV/FSC Bolivia requiere contratar un consultor por producto para el desarrollo de un sistema informático correlacionado para la cadena de custodia y el monitoreo de las autoevaluaciones y planes de acciones del procedimiento de mejora continua.

2.  Objetivos

2.1 Diseñar un sistema informático que registre los resultados de las autoevaluaciones para el cumplimento de los indicadores de criterios centrales, y las autoevaluaciones de los indicadores de criterios de mejora continua, genere el cronograma de trabajo para los hallazgos de los indicadores centrales para un año, y el plan de acción para el cumplimento de los indicadores de mejora continua para cinco5 años, cronograma anual para el cumplimiento de los indicadores de mejora continua (Año1, 2, 3…), y los resultados de las autoevaluaciones.

2.2 Diseñar, capacitar e implementar un sistema de cadena de custodia que integre las operaciones de monte (Censo, sendeo, Apeo, Arrastre, Saneo, Despacho de trozas), las operaciones del aserradero (Recepción de materia prima, ordenes de producción, ingresos de trozas a la producción – aserrío-, producción diaria de madera aserrada, playa de madera aserrada, despacho de madera aserrada y/o envió de madera aserrada a transformación secundaria); y las operaciones de la industria (recepción de madera aserrada, ordenes de producción, ingreso de madera a hornos de secado, ingreso de madera húmeda y/o seca a producción, producción diaria, inventario de producto terminado, despacho o ventas).

3. Requisitos principales del sistema de CoCo. (VER REQUISITOS EN LINK)

4. Requisitos para la consultoría:

El consultor deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Experto en Microsoft Excel (macros, programación, tablas dinámicas, gráficos, estadísticas, proyecciones, etc);  Conocimiento en la información que solicita y genera la ABT, Procen, Sicoweb, procesador de POAF e Inventarios; Conocimiento en la cadena productiva de la madera (desde el bosque hasta la transformación final); Conocimiento sobre los diferentes Formatos de Certificados Forestales de Origen que maneja la ABT; Disponibilidad de trasladarse a la localidad de Porvenir (Pando), para el desarrollo y prueba del sistema.

5. Condiciones del Contrato por producto

El proponente – Empresa o Profesional independiente deberá tener todos los requisitos de registros en la caja de seguro de salud, Gestora Publica y NIT.

Excepción:  En caso de ser un profesional independiente y no contar con los requerimientos exigidos se presenta la posibilidad de realizar un contrato de plazo fijo de acuerdo a la ley laboral. Duración del contrato:  5 meses.

6. Forma y plazo de presentación del plan de trabajo:

Presentar un plan de trabajo según los requerimientos de los términos de referencia y adjuntar los siguientes documentos;

• CV del profesional o profesionales
• Propuesta técnica
• Propuesta Económica que incluya los costos de 2 o 3 viajes a la ciudad Cobija.

Se deberá enviar la propuesta a cfv@bo.fsc.org, hasta el 20 de enero/2025

Términos de Referencia

Calle Mario Flores No. 131 Teléfono (591)77015301
E-mail: cfv@bo.fsc.org - Web: www.fsc-bolivia.org.bo Santa Cruz - Bolivia