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REDESMA, Red de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como propósito principal la difusión de información y el intercambio de conocimientos y experiencias en desarrollo sostenible y medio ambiente entre el público interesado en estas temáticas.

REDESMA ofrece a organizaciones amigas e interesadas y púbico usuario, diferentes servicios y boletines especializados: (CEBEM – REDESMA).La emisión del boletín EXTRA, precisamente, es uno de los servicios que REDESMA proporciona a organizaciones y/o público interesado en difundir información específica. Para mayor información: redesma@cebem.org

LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo, busca incorporar a su equipo de trabajo un(a):

COORDINADOR/A MEAL

Objetivo de la posición:
Garantizar el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y los aprendizajes de los proyectos de Ayuda en Acción en Bolivia a través del diseño e implementación de metodologías y modelos alineados a la estrategia institucional, al plan estratégico del Programa Nacional y a las políticas, procedimientos, metodologías y herramientas corporativas. Todo ello para documentar y comunicar el grado de ejecución de los proyectos, los resultados e impacto de estos y contribuir a la mejora de la calidad de los proyectos actuales y futuros, su escalabilidad, a la toma de decisiones a partir de información relevante y a la evaluación de la estrategia en el país.

Principales responsabilidades:

PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACION

• Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo
• Proporcionar herramientas y revisar que los datos se recopilan de la forma adecuada, son coherentes y comparables y están disponibles para su consulta.
• Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados
• Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional, aportando en la revisión del marco lógico y los indicadores
• Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno.
• Hacer el seguimiento y comunicar a las personas responsables las fechas de presentación de informes, reportes, formularios requeridos por la AeA y financiadores externos.
• Proporcionar a la Dirección de Programas, la Dirección de País y Sede, el estado de situación del programa en el país y emitir alertas sobre el cumplimiento de los indicadores.
• Llevar a cabo acciones periódicas de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios (talleres, encuestas, pruebas de campo, análisis de las evaluaciones), para asegurar que la planificación y ejecución de las actividades están alineadas con la estrategia del país y el cumplimiento de fines.
• Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región y país, para su presentación a las instancias internas de AeA y externas como los órganos del Estado.

APRENDIZAJE

• Implementar la metodología de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas, apoyando al equipo programático a desarrollar cadenas de resultados y sistemas de monitoreo.
• Generar sesiones regulares de aprendizajes y actividades periódicas de rediseño
• Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativo y a la Dirección de Impacto hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos, para proporcionar aprendizajes a estandarizar o escalar en el país o en el conjunto de la organización.
• Identificar necesidades de formación interna y externa y acompañar a su equipo en su desarrollo profesional

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios y/o relevante experiencia demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/ Políticas y/o Económicas.
• Mínimo 10 años de experiencia previas de trabajo con ONG y con organismos/financiadores internacionales
• Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en monitoreo, seguimiento, evaluación y aprendizaje
• Se valorará conocimientos en la temática de cambio climático, cadenas productivas y educación de calidad, derechos de la infancia.
• Experiencia en gestión de equipos y relaciones interinstitucionales.
• Experiencia en liderar e implantar nuevas metodologías de M&E, líneas de base, storytelling.
• Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS.
• Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos.

Idiomas:

• Imprescindible: Español: Nativo o bilingüe
• Muy valorable: Inglés B2: Medio, C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.

Movilidad Geográfica

• Si. Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

• Windows (avanzado),
• Excel (avanzado)

Habilidades y competencias:

• Capacidad de interlocución y de construir y mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la Organización y con los socios externos
• Orientación a resultados y diseño estratégico
• Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos
• Capacidad analítica
• Trabajo en equipo
• Flexibilidad
• Proactividad y dinamismo
• Asertividad en la comunicación

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (40hrs semanales) 
• Centro de Trabajo:  La Paz (de ahí se moviliza a territorios de cobertura) 
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Los interesados podrán acceder a los Términos de Referencia y registrar su candidatura adjuntando su hoja de vida y carta de postulación indicando su pretensión salarial ingresando al siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com, hasta el día 13 de junio de 2025, hrs: 18:00 p.m.