• Implementar el proyecto teniendo en cuenta a la adolescencia, jóvenes y mujeres como protagonistas del mismo, fomentando su fortalecimiento e inclusión de enfoques democráticos, inclusivos y cultura de paz al interior de sus organizaciones.
• Implementa el proyecto con un enfoque de cultura de paz, democracia, inclusión social en todos los procesos e hitos desarrollados del proyecto.
• Coordinar y articular acciones y procesos con autoridades departamentales, municipales, con actores locales, organizaciones de la sociedad civil (OSC); organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) de adolescentes, jóvenes y mujeres, de acuerdo a las necesidades y oportunidades de implementación de los enfoques del proyecto.
• Facilitar y replicar procesos con diferentes actores, para el fortalecimiento de la participación ciudadana y su articulación con instancias municipales, departamentales y nacionales.
• Promover y desarrollar procesos de capacitación y acciones con personal del sistema de protección formal (DNA, SLIM) en estándares de atención; Organizaciones de la sociedad civil (OSC) y Organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) para su fortalecimiento orgánico con enfoques democráticos, género, inclusión y cultura de paz.
• Incidir en gobiernos municipales, encuentros y reuniones con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE) para una articulación y apoyo en políticas locales que mejoren la economía de pequeños productores/as.
• Facilitar procesos de reflexión y acción con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE), para el abordaje de problemáticas comunes como ser: cambio climático, censo, violencia y otros.
• Organizar y realizar eventos municipales, departamentales y articulación con eventos nacionales con base a temáticas comunes definidas por las zonas, además de identificar otros actores relacionados a los temas de interés.
• Coordinación interinstitucional a nivel municipal y/o departamental, en ejes temáticos relacionados a la cultura de paz, prevención de violencia, género, cambio climático, agua, censo, bicentenario.
• Brindar apoyo técnico y seguimiento a la implementación de acciones de las Organizaciones de la sociedad civil emergentes (OSCE) de adolescentes, jóvenes y mujeres del territorio, cuidando el adecuado uso de los recursos asignados y velando el cumplimiento de fines.
• Planificar, coordinar y reportar avances a la Coordinación del Territorio
• Implementar y ejecutar adecuadamente los recursos del proyecto.
• Organizar y gestionar la documentación y respaldo de acuerdo al marco lógico del proyecto.
• Apoyar en la aplicación del Código de Conducta de Ayuda en Acción, en todos los espacios y circunstancias, siendo el punto focal en territorio.

• Mínimo 4 años de experiencia previas de trabajo con organizaciones de cooperación
• Mínimo 2 años de experiencia previa de trabajo en roles similares, implementando procesos de desarrollo y articulación con actores relacionados a los derechos de la, adolescencia, jóvenes y mujeres, democracia, inclusión y cultura de paz.
• Experiencia específica de trabajo, al menos dos años con adolescentes, jóvenes y mujeres en promoción de sus derechos, fortalecimiento de organizaciones.
• Experiencia específica con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y organizaciones de la sociedad civil emergente (OSCE)
• Experiencia en implementación de proyectos de desarrollo, coordinando y articulado con actores locales, municipales y departamentales.
• Capacidad y experiencia de trabajo en la implementación de metodologías participativas y lúdicas acorde a las distintas poblaciones, para el desarrollo de sesiones.
• Disponibilidad de adaptación a los tiempos y horarios de las comunidades.

• Imprescindible: Castellano/Español.
• Muy valorable: Quechua

• Si/No. Territorial (Nacional): Base de trabajo Región Valles – oficina Tupiza

• Windows (Medio o Avanzado) – Base de datos (medio)
• Normativa nacional e internacional sobre los derechos de AJ y Mujeres
• PDES: Plan de Desarrollo económico Social

• Trabajo en equipo
• Soluciona de problemas e Innovación
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Implementación de procesos
• Articulación e incidencia con actores estratégicos
• Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores
• Licencia de conducir categoría B (deseable)

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: A plazo fijo (1 año y 9 meses)
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: Tupiza – Potosi (Bolivia); de ahí se moviliza a San Lucas y a las capitales de departamento.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Las personas interesadas podrán acceder a los Términos de Referencia y registrar su candidatura adjuntando su hoja de vida, pretensión salarial y carta de presentación ingresando al siguiente link: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/112995642/12623479, hasta el día viernes 03 de enero de 2025.