Si no puede leer el boletín correctamente entre a esta dirección
 
REDESMA, Boletín 16-93 EXTRA XXVI: 22 de Noviembre de 2022
TE INVITAMOS A VISITAR
CEBEM - REDESMA COMPARTE CON USTEDES

► [Boletín de noticias Cebem] - Año 16 Nº9 - 2022

► Boletines Anteriores
 
REDES SOCIALES
Síguenos en:  

Requerimiento de Personal

En cumplimiento de la Política de Personal Nacional, la Agencia de la GIZ en La Paz pone a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para:

Cargo

Pasante en Una Salud Amazonia

Objetivo General

Apoyar al equipo de gestión de la GIZ en la preparación del nuevo proyecto OH Amazonia y en el inicio de procesos claves para un exitoso desarrollo de las actividades a partir del 2023.

(ver Términos de Referencia adjuntos)

Duración

6 meses, del 19 de diciembre del 2022 al 18 de junio del 2023.

Jornada laboral

Tiempo completo 40 horas a la semana (disponibilidad inmediata)

Lugar

La pasantía se desarrollará en la ciudad de La Paz, en la oficina país de la GIZ Bolivia. La pasantía requiere de viajes a las zonas del Parque Nacional Madidi y alrededores

Forma de envío

Las postulaciones deberán ser enviadas en formato pdf (no mayor a 10 Mb) al correo electrónico: geraldine.griffiths@giz.de  

Asunto: Pasante en Una Salud Amazonia

Documentos

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de Postulación, incl. Expresión de motivación
  • Hoja de Vida (NO documentada, máximo 3 páginas)
  • Seguro de salud vigente

Plazo

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el día martes 6 de diciembre de 2022 a hrs. 17:00, impostergablemente.

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en aplicación de sus Principio de Conducta Íntegra, es un empleador que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas. La GIZ no discrimina en razón de raza, color, creencias, origen, nacionalidad, edad, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, ni por ninguna otra condición de las personas, y toma medidas para eliminar la discriminación en el lugar y ambiente de trabajo, en los procesos de captación y selección de personal, en las políticas de compensación al personal, en los procesos de promoción, ascenso o desvinculación del personal, ni en ninguna otra condición laboral en contra de sus colaboradores o colaboradoras ni de personas postulantes a puestos de trabajo.

 

ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE GIZ

Usted quiere estar al día con nuestros boletines, suscríbete a nuestra red informativa de Redesma y Cebem en WhatsApp, haga clic AQUÍ o mándenos su número.
 
REDESMA es una iniciativa de CEBEM, la emisión de un boletín EXTRA es un servicio que REDESMA ofrece y  que solamente se encarga de difundir la información que nos hacen llegar nuestros ocasionales clientes, REDESMA  ofrece  este servicio a todo público que esté interesado en difundir algo específico y en extenso, para mayor información: redesma@cebem.org