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CEBEM/REDESMA
REDESMA, Boletín 15-56 EXTRA XXX: 6 de Mayo de 2019
   

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

La Coordinadora de la Mujer, red de instituciones de carácter privado y de alcance nacional, que tiene  como misión contribuir a fortalecer la acción política de las mujeres en su diferencia y diversidad promoviendo su emancipación y la construcción de un nuevo orden social igualitario,  requiere incorporar a su equipo de trabajo a profesionales para los siguientes cargos:

  1. COORDINADORA DE PROGRAMA DE INCIDENCIA POLÍTICA

Objetivo del cargo:
Gestionar el Programa de la Coordinadora de la Mujer  garantizando el alcance de los objetivos y resultados previstos en el Plan Estratégico Institucional y los proyectos a su cargo:
Principales responsabilidades:

  • Coordinación elaboración e implementación de estrategias y acciones de incidencia política y social para contribuir a la consecución de los objetivos y misión institucional;
  • Coordinación e implementación de las acciones de fortalecimiento, articulación e incidencia con las organizaciones sociales aliadas, instituciones afiliadas y organizaciones de mujeres a nivel nacional y departamental; 
  • Promover la implementación de reformas normativas, institucionales, de práctica y cultura política en el seno de los partidos y organizaciones políticas, que favorezcan el ejercicio de la democracia interna y la participación de las mujeres; en el marco de la gestión del Proyecto Fortalecimiento de la Democracia Paritaria, subvencionado por la Unión Europea
  • Ejecutar tareas vinculadas, fijar objetivos; derivar metas/resultados en cada línea estratégica; organizar tareas, actividades y personas; motivar y comunicar, controlar y evaluar y apoyar el desarrollo  a las personas de su equipo.
  • Orientar, dirigir su equipo, tomar decisiones, garantizar y hacer seguimiento para alcanzar el cumplimiento de las responsabilidades y acciones previstas para el desempeño del programa y el alcance de los resultados, actividades y cronogramas previstos en la planificación institucional.
  • Elaboración y seguimiento de planes e informes periódicos, acompañados de sus respectivos respaldos, considerando en los mismos una visión estratégica y de respaldo a los resultados e indicadores previstos en la planificación del programa.

Requerimientos:

  • Formación de licenciatura en áreas sociales, con un mínimo de 8 años de experiencia en el campo de acciones de incidencia y los derechos de las mujeres.
  • Post-grado en género y desarrollo (Deseable)
  • Experiencia en elaboración de estrategias de incidencia política
  • Experiencia de trabajo en gestión de programas, proyectos con un enfoque de género.
  • Experiencia de trabajo en procesos participativos con organizaciones sociales y de mujeres.
  • Experiencia de trabajo en gestión técnica y operativa en instituciones sin fines de lucro. (5 años mínimo)
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
  • Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en organizaciones no gubernamentales y procesos de incidencia política en la promoción de los derechos de las mujeres
  • Disponibilidad inmediata.

2:            TECNICA DE PROGRAMA DE INCIDENCIA
Objetivo del cargo:
Apoyo en la gestión del Programa de Incidencia Política para garantizar el alcance de los objetivos y resultados previstos en el Plan Estratégico Institucional.
Principales responsabilidades:

  • Apoyo técnico a la Coordinadora del Programa en la implementación de las acciones de incidencia para contribuir a la articulación de las estrategias institucionales para la consecución de los objetivos y misión institucional;
  • Apoyo técnico en la coordinación e implementación de las acciones de fortalecimiento, articulación e incidencia con las organizaciones sociales aliadas, instituciones afiliadas y organizaciones de mujeres y mixtas, a nivel nacional y departamental; 
  • Apoyo en la gestión técnica y administrativa del Proyecto Fortalecimiento de la Democracia Paritaria, subvencionado por la Unión Europea
  • Desempeñar actividades administrativas: procesamiento fichas y solicitudes establecidas en el sistema de gestión institucional, así como seguimiento a la ejecución Presupuestaria del Programa y Proyectos.

Requerimientos:

  1. Formación licenciatura o egresada en áreas sociales o jurídicas, con un mínimo de 5 años de experiencia en el campo de acciones de incidencia y los derechos de las mujeres.
  2. Experiencia de trabajo en gestión técnica y administrativa en instituciones sin fines de lucro. (3 años mínimo)
  3. Experiencia en manejo de metodologías participativas de educación popular.
  4. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
  5. Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en organizaciones no gubernamentales y procesos de incidencia política en la promoción de los derechos de las mujeres.
  6. Disponibilidad inmediata.

Las personas interesadas deberán presentar su carta de postulación, indicando el cargo al que postulan,  su motivación y pretensión salarial, adjuntando su hoja de vida y referencias laborales al correo electrónico red@coordinadoradelamujer.org.bo hasta el día lunes 13 de mayo de 2019. Se contactará solamente a las personas que cumplan con los requisitos.

La Paz, Mayo de 2019.


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE COORDINADORA DE LA MUJER

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