REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Cargo: Coordinador/a de Recursos Humanos

Base de trabajo: La Paz

Tipo de Posición: Tiempo Completo

Objetivo del Puesto:

Coordinar y ejecutar las actividades de recursos humanos de WCS en Bolivia. En colaboración con los coordinadores y todo el personal para implementar planes y soluciones de recursos humanos acordes con las necesidades y prioridades del país, así como la estrategia y pautas globales de recursos humanos de WCS.

Implementar y ejecutar diariamente procesos relacionados a los recursos humanos en el país, como reclutamiento, selección e integración para todos los puestos abiertos, compensación y beneficios, gestión del desempeño, cultura laboral, aprendizaje y desarrollo y salud ocupacional, entre otros. El enfoque del rol es llevar a cabo todas las actividades relativas a los recursos humanos en el programa del país de acuerdo con las herramientas, políticas y procedimientos operativos de WCS a nivel global. El rol es progresivo y evolucionará con el tiempo para satisfacer las cambiantes necesidades de recursos humanos y del programa del país.

REQUISITOS:

• Título universitario a nivel licenciatura en administración de empresas con especialidad en recursos humanos o afines.
• Al menos 5 años de experiencia profesional demostrable progresiva en recursos humanos, incluida experiencia en todas las áreas de recursos humanos.
• Experiencia en apoyar actividades de recursos humanos a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la separación, y desarrollar e implementar procesos, políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Éxito demostrado implementando procesos e iniciativas de recursos humanos, agregando valor para lograr objetivos organizativos.
• Ingenioso y proactivo para priorizar problemas, crear y ejecutar soluciones innovadoras.
• Éxito demostrado en el apoyo y construcción de relaciones con todos los miembros del personal.
• Experiencia en el desarrollo de procesos, políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Colaborador fuerte con habilidades efectivas de interpersonal y analíticas.
• Excelentes habilidades de planificación, negociación, influencia, atención al detalle y comunicación.
• Conocimiento y experiencia de la legislación laboral local, procedimientos y políticas de recursos humanos.
• Capacidad de planificación, organización y priorización.
• Disponibilidad de viajes
• Certificación profesional en recursos humanos (PHR, GPHR, CIPD) o maestría relevante es una ventaja.
• Buen uso de herramientas informáticas.
• Fluidez en español e inglés (preferente).

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos deben aplicar en el siguiente link: https://www.linkedin.com/jobs/view/3838803055 asegurándose de adjuntar su  hoja de vida y una carta de intención y presentación que incluya la pretensión salarial y dos referencias personales, hasta el día 25 de marzo de 2024.  Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas.

ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE WCS

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