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REDESMA, Boletín 15-63 EXTRA XXIX: de 3 de Febrero de 2020
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[Boletín de noticias Cebem] - Año 13 Nº 10 - 2019

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CONVOCATORIA

PROCESO – Servicios Educativos es una asociación sin fines de lucro y de naturaleza educativa que tiene más de 30 años de trabajo por los Derechos Humanos con marcada atención en los derechos de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y mujeres de las naciones indígenas de Bolivia.

Con apoyo de Zabalketa y la Agencia Vasca de Cooperación al Desarrollo (AVCD), PROCESO requiere incorporar a su equipo de trabajo para contribuir empoderamiento social y político de las mujeres indígenas chiquitanas, personal profesional con base en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra y con disponibilidad de viajes permanentes a diferentes municipios, los siguientes profesionales:

ESPECIALISTA EN GÉNERO:

Objetivos del cargo:

  • Ejecutar las actividades asignadas al cargo (funciones).
  • Apoyar las actividades del equipo de trabajo.
  • Contribuir a la implementación, evaluación y ajustes de la Política Institucional de Género.

Formación académica:

  • Profesional titulada en sociología, psicología, comunicación.
  • Estudios de Especialidad en Género y/o Enfoque de Género y Desarrollo. 

Experiencia laboral y habilidades:

  • Cinco años de experiencia en cargos relacionados al trabajo con mujeres.
  • Procesos de empoderamiento de mujeres.
  • Experiencia de trabajo con pueblos indígenas de tierras bajas y con mujeres indígenas chiquitanas en particular.
  • Conocimiento del marco legal vigente en favor de la mujer en Bolivia.

Responsabilidades del cargo:

  • Coordinar, acompañar y ejecutar actividades de capacitación a mujeres dirigentes y de base, autoridades comunales y promotoras comunitarias de lucha contra la violencia.
  • Coordinar y ejecutar Eventos de sensibilización y prevención de la violencia hacia las mujeres.
  • Coordinar y acompañar reuniones interinstitucionales en la zona chiquitana.
  • Planificar, capacitar, asesorar y hacer seguimiento a las acciones del Observatorio de Género de la mujer chiquitana.
  • Apoyar la implementación, evaluación y ajustes a la Política Institucional de Género. 

Términos de Rerencia


ESPECIALISTA EN DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE

Objetivos del cargo:

  • Ejecutar las actividades asignadas al cargo (funciones).
  • Apoyar las actividades del equipo de trabajo.
  • Elaborar un Plan Institucional de Educación para la Producción, considerando la cosmovisión y realidades de las Naciones Indígenas con las que se trabaja.

Formación académica:

  • Profesional titulado en ingeniería agronómica, ingeniería ambiental, sociología o economía.
  • Estudios de Especialidad en Desarrollo Local Sostenible.

Experiencia laboral y habilidades:

  • Cinco años de experiencia en cargos relacionados al trabajo con Desarrollo Local Sostenible.
  • Procesos de empoderamiento económico de mujeres.
  • Experiencia de trabajo con pueblos indígenas de tierras bajas y con mujeres indígenas chiquitanas en particular.
  • Experiencia de trabajo con Cambio Climático, y sus efectos en el Desarrollo Local.
  • Conocimiento y experiencia en Gestión Municipal.
  • Manejo de Presupuestos municipales.
  • Experiencia en elaboración y gestión de políticas públicas con enfoque de género.
  • Trabajo con Asociaciones y/o redes Productivas.
  • Generación, implementación y consolidación de iniciativas productivas con población indígenas y asociaciones de mujeres.
  • Conocimiento de manejo de mercados y comercialización.

Responsabilidades del cargo:

  • Coordinar e informar a los dirigentes de las Centrales Indígenas y Gobiernos Municipales.
  • Apoyar la adecuación de la agenda social, política y económica de las mujeres.
  • Ejecutar el plan de formación sobre gestión pública, presupuesto y control social, para las mujeres dirigentes.
  • Apoyar la identificación de y oportunidades productiva con enfoque de género y sostenibilidad ecológica.
  • Consolidar las iniciativas productivas y asegurar la sostenibilidad de las mismas con contratos a mediano y largo plazo comprometidos.

Términos de Referencia

Las postulaciones deben enviar su Curriculum Vitae y una carta donde especifiquen el cargo con su pretensión salarial, más dos contactos de referencia al correo; proceso_gelmy@scbbs-bo.com; hasta el día 6 de febrero de 2020 impostergablemente.


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE PROCESO

REDESMA es una iniciativa de CEBEM, la emisión de un boletín EXTRA es un servicio que REDESMA ofrece y  que solamente se encarga de difundir la información que nos hacen llegar nuestros ocasionales clientes, REDESMA  ofrece  este servicio a todo público que esté interesado en difundir algo específico y en extenso, para mayor información: redesma@cebem.org