{"id":15928,"date":"2026-01-14T15:42:15","date_gmt":"2026-01-14T19:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cebem.org\/?p=15928"},"modified":"2026-03-02T12:07:03","modified_gmt":"2026-03-02T16:07:03","slug":"curso-virtual-la-negociacion-de-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cebem.org\/?p=15928","title":{"rendered":"Curso Virtual: Fundamentos Esenciales de la Negociaci\u00f3n y Manejo de Conflictos"},"content":{"rendered":"\n

PLAZAS LIMITADAS<\/h3>\n\n\n\n

INICIO 9 AL 17 de febrero, 2026<\/strong>
Modalidad Virtual Asincr\u00f3nico<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

SOBRE EL CURSO<\/h4>\n\n\n\n

En el dinamismo del mundo contempor\u00e1neo, tanto en la esfera de la administraci\u00f3n p\u00fablica como en el sector privado, el conflicto ha dejado de ser una anomal\u00eda para convertirse en una realidad estructural e inevitable. Convivimos en entornos de alta complejidad donde la convergencia de diversos intereses, valores y percepciones genera, de manera natural, tensiones que desaf\u00edan la estabilidad de las organizaciones y las relaciones humanas.<\/p>\n\n\n\n

Hist\u00f3ricamente, nuestra cultura ha condicionado una respuesta defensiva ante estas situaciones, percibiendo el conflicto como un obst\u00e1culo negativo que debe ser eliminado, evitado o reprimido. Sin embargo, este curso nace con el prop\u00f3sito de proponer una visi\u00f3n disruptiva y transformadora<\/strong>: entendemos que el conflicto, lejos de ser una amenaza, constituye un poderoso motor de cambio social y organizacional. Si se aborda bajo una estructura t\u00e9cnica rigurosa y un marco \u00e9tico s\u00f3lido, el conflicto se revela como una fuente inagotable de oportunidades para la innovaci\u00f3n y la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n

El dise\u00f1o de este programa formativo tiene como objetivo fundamental reconfigurar su visi\u00f3n estrat\u00e9gica de la negociaci\u00f3n. No buscamos simplemente proporcionar t\u00e1cticas de persuasi\u00f3n, sino facilitar una transici\u00f3n profunda en su modelo de gesti\u00f3n: pasar del paradigma tradicional de la confrontaci\u00f3n \u2014donde el beneficio de uno parece implicar la p\u00e9rdida del otro\u2014 hacia un modelo de construcci\u00f3n de valor compartido.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de este recorrido, tendras las herramientas metodol\u00f3gicas que permitir\u00e1n analizar la anatom\u00eda de las disputas, identificar los intereses subyacentes m\u00e1s all\u00e1 de las posiciones superficiales y dise\u00f1ar acuerdos integradores. En \u00faltima instancia, este curso es una invitaci\u00f3n a profesionalizar el di\u00e1logo, convirtiendo la fricci\u00f3n en consenso y la crisis en una plataforma para el crecimiento estrat\u00e9gico y la sostenibilidad institucional.<\/p>\n\n\n\n

OBJETIVO DEL CURSO<\/h4>\n\n\n\n

Ayudar a entender con mayor profundidad c\u00f3mo se originan y evolucionan los conflictos, qu\u00e9 implica negociar desde los intereses \u2014y no solo desde las posiciones\u2014 y c\u00f3mo dise\u00f1ar estrategias m\u00e1s conscientes, \u00e9ticas y verdaderamente efectivas.<\/p>\n\n\n\n

ACTIVIDAD DEL CURSO<\/h4>\n\n\n\n

Las actividades del curso se centran en:
1) Bibliografia: Apoya a un desarrollo de pensamiento cr\u00edtico basado en modelos probados y comprenda las ra\u00edces sociol\u00f3gicas y psicol\u00f3gicas del conflicto.
2) Videos din\u00e1micos: Facilitara un aprendizaje din\u00e1mico donde se explican conceptos complejos, mediante ejemplos pr\u00e1cticos y herramientas de mapeo.
3) Formularios de evaluaci\u00f3n de conocimiento adquiridos: Se usar\u00e1n formularios con preguntas de elecci\u00f3n m\u00faltiple e intercambio de informaci\u00f3n para hacer seguimiento a los conocimientos adquiridos.<\/p>\n\n\n\n

MODALIDAD DE CURSO<\/h4>\n\n\n\n

El curso tiene una duraci\u00f3n de 9 d\u00edas repartidos en 2 m\u00f3dulos y en un formato asincr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

CRONOGRAMA<\/h4>\n\n\n\n
M\u00f3dulo 0: INTRODUCCI\u00d3N A LA PALATAFORMA DE FORMACION DEL CEBEM<\/td>10 y 11 febrero<\/strong>
Envi\u00f3 de accesos e Ingreso a la plataforma<\/strong> CAMPUS VIRTUAL<\/strong><\/td>		2 d\u00edas<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 1: Introducci\u00f3n conceptual DE LA IPP<\/td>12-13- 14 -15 febrero<\/strong><\/td>4 d\u00edas<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 2: DIAGNOSTICO<\/td>16-17-18-19 febrero<\/strong><\/td>4 d\u00edas<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 3: Actores<\/td>20 \u2013 21- 22 \u201323 febrero<\/strong><\/td>4 d\u00edas<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 4: ACCIONES<\/td>24 \u2013 25 \u2013 26 \u2013 27 febrero<\/strong><\/td>4 d\u00edas<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Nota<\/strong>: En la modalidad Asincr\u00f3nica No hay horario definido
Los participantes ingresaran cuando gusten en el marco de las fechas establecidas para cada m\u00f3dulo.<\/u><\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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M\u00f3dulo 0: INTRODUCCI\u00d3N A LA PLATAFORMA DE FORMACI\u00d3N DEL CEBEM<\/td><\/td>1 d\u00eda<\/strong><\/td>9 de febrero<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 1<\/td><\/td>3 d\u00edas<\/strong><\/td>10 al 12 de febrero<\/strong><\/td><\/tr>
Evaluaci\u00f3n M\u00f3dulo 1<\/td><\/td>1 d\u00eda<\/strong><\/td>13 de febrero<\/strong><\/td><\/tr>
M\u00f3dulo 2<\/td><\/td>3 d\u00edas<\/strong><\/td>14 al 16 de febrero<\/strong>
<\/td><\/tr>
Evaluaci\u00f3n M\u00f3dulo 2<\/td><\/td>1 d\u00eda<\/strong><\/td>17 de febrero<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

SERVICIOS INCLUIDOS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • Contenido central<\/li>\n\n\n\n
  • Actividades que permitir\u00e1n aplicar lo aprendido<\/li>\n\n\n\n
  • Certificados emitidos <\/strong>por CEBEM instituci\u00f3n organizadora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    INVERSI\u00d3N<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • Costo regular Bs. 350 bolivianos<\/li>\n\n\n\n
    • Descuento por pronto pago Bs. 300,00<\/strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Promoci\u00f3n: Descuento especial para grupos de 5 participantes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      Formas de efectuar tu inversi\u00f3n<\/h5>\n\n\n\t\t\t\t\t\t