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REDESMA, Boletín 15-60 EXTRA XVI: 30 de Agosto de 2019
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TÉCNICA/O DE DELEGACIÓN ESPECIALISTA EN GÉNERO
DELEGACIÓN BOLIVIA

OBJETIVOS

  1. Impulsar y garantizar la correcta ejecución de las distintas intervenciones de InteRed en la línea de género en Bolivia, coordinando con las organizaciones socias locales y en comunicación con el área de programas de la ONGD.
  2. Acompañar y apoyar el fortalecimiento en género y coeducación de las organizaciones socias de InteRed en Bolivia.

RESPONSABILIDADES

  1. Coordinación, seguimiento y evaluación a nivel técnico de los proyectos asignados a la línea de género y coeducación en el país (con posibles apoyos en el seguimiento económico), garantizando el adecuado desarrollo de los resultados, actividades y productos recogidos en los mismos y generando sinergias entre ellos.
  2. Liderazgo en la identificación y formulación de propuestas directamente enmarcadas o relacionadas con la línea de género y coeducación.
  3. Acompañamiento y formación (fortalecimiento institucional) a las organizaciones socias locales de InteRed para generar contenidos, estrategias y propuestas de fortalecimiento institucional en despatriarcalización, género y coeducación.  
  4. Desarrollo de contenidos, metodologías y estrategias en despatriarcalización, género y coeducación que nutran y amplíen esta línea estratégica a lo interno de InteRed y en la articulación con otras organizaciones.
  5. Participación y generación de sinergias en espacios de trabajo interinstitucional y de incidencia, propios de su especialidad.

PERFIL REQUERIDO
Se considera imprescindible como formación:

  • Titulación universitaria o grado, preferiblemente del área social.
  • Especialización en el área de género (máster o postgrado).
  • Conocimientos y experiencia en el área de género, con énfasis en coeducación.
  • Experiencia en el diseño y facilitación de procesos de formación sobre coeducación y prevención de violencia de género.
  • Experiencia de al menos 3 años en la formulación y seguimiento de proyectos relacionados con la línea de género y coeducación.
  • Informática: manejo del paquete office con dominio de Excel y manejo de RRSS a nivel de usuario.

Se valorará:

  • Experiencia en gestión y administración.
  • Experiencia en otros contextos en el marco de la cooperación internacional.
  • Experiencia en las áreas temáticas de educación, gobernabilidad e incidencia.
  • Formación y/o experiencia en formulación, seguimiento e implementación de programas/proyectos de educación y derechos humanos.
  • Formación complementaria en coeducación/despatriarcalización.

Perfil personal:

  • Capacidad de identificación con los valores y cultura de InteRed y de entender la cultura de la ONGD.
  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.
  • Capacidad para el trabajo en equipos plurales y diversos, y para adaptarse a diferentes situaciones en el trabajo.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Facilidad para las relaciones humanas y para el acompañamiento/asesoramiento de grupos.

UBICACIÓN: El puesto se desarrollará en Bolivia bajo la dependencia del área de Programas.

CONDICIONES LABORALES:

  • TIPO DE CONTRATO: Contrato a plazo fijo por un año. Personal local. Es requisito obligatorio tener nacionalidad boliviana.
  • CONDICIONES ECONÓMICAS: Según baremo interno.
  • LUGAR DE TRABAJO: La Paz.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

  • Las personas interesadas deberán enviar CV hasta el 18 de septiembre de 2019 por correo electrónico a gestion.personas@intered.org poniendo en línea de asunto: “técnica/o género Bolivia”.
  • Los CV enviados fuera de plazo no se tendrán en cuenta en el proceso de selección. Sólo se contestarán aquellas candidaturas que sean preseleccionadas.

La Paz, 30 de agosto de 2019


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